درباره ما
ما را می شناسید ؟
شركت مهندسان مشاور
آرین روش
با بیش از دو دهه فعالیت پویا و بالنده به تجربه های ارزشمند و پایدار
جایگاه موثر و شناخته شده ای در گستره دانش های روزآمد و کاربردی
در حوزه صنعتی و سازمانی داشته و دارد.
گستره دانش و تجربه گروه های مشاوره و مهندسی شرکت :
ما آماده، توانمند و مشتاقیم تا به همکاری و همراهی گسترده و سرشار از دستآورد به کارفرمایان خود یاری رسانیم تا پروژه هایی اثر بخش در حوزه های زیر را در سازمان خود جاری و به اثر و بهره مندی برسانند :
- مدیریت پروژه
- مدیریت دانش
- مدیریت سیستم، بهره وری و تعالی سازمانی
- مدیریت و توسعه منابع انسانی
- مدیریت استراتژیک و راهبردی
- خدمات آموزشی و اخذ گواهینامه های بین المللی حرفه ای
هدفمان چیست ؟
ما خواهان آن هستیم تا با تلاش خود و پشتیبانی شما رویکرد مشاوره، مدیریت و آموزش را به عنوان چشم اندازی دست یافتنی در سازمان کارفرمای خود داشته باشیم و با ایجاد رابطه برنده – برنده با خوشنودی از همکاری مشترک در کنارتان بوده و یاریگر راهبردهای پیروزی شما باشیم تا در همین راستا پیش درآمدهای ماندگاری در صحنه رقابت و تجارت را به نام محصول مشترکمان به ارمغان آورده و به میهنمان هدیه نماییم.
این خواستگاه ها در سه عبارت کلیدی عبارتند از :
- ایجاد ارزش پایدار
- بهبود مستمر و پویا
- گسترش ماندگار دانش
موسسين شركت مهندسان مشاور آرین روش؛ علاوه بر انگيزه هاي فردي و گروهي از جمله اشتغال مولد و سود آوري موثر و …..با بهره مندي از متخصصان زبده و كارشناسان مجرب و همچنين تعيين هدف ؛ ارائه خدمات مهندسي در زمينه: مشاوره ؛ آموزش ؛ طراحي ؛ بهينه سازي و استقرار سيستمهاي مديريت و كيفيت ؛ خواهان رشد و ارتقاي صنعت و اقتصاد ملي در همه جوانب، با توجه به منابع اوليه و ساختاري سازمانها ( از جمله : موسسات ؛ شركتها ؛ كارگاهها ؛ نهادها ؛ ارگانها و ….) ميباشد.
بنحوی كه با بهره گيري از حداكثر توان فني ؛ علمي ؛ عملي و تجربي سازمانها ؛ بهره وري منابع و بازده آنها را تا حد قابل قبولي جهت حضور در بازارهاي رقابتي داخلي و خارجي ارتقاء بخشيده و استاندارد نمايد .
لذا با توجه به اينكه اكثر كشورها ؛ عضو سازمان تجارت جهاني (WTO) بوده و از قوانين آزاد تجارت و اقتصاد بهره مي جويند و به رقابت مي پردازند ؛ سازمانهاي تابع كشور ما نيز در ارتباطات و تبادلات خود با كشورهاي عضو اين سازمان ناچار به تبعيت از قوانين آن در سطح جهان و متناسب با الگوهاي رقابتي آن ميباشند .
در همين راستا بسياري از سازمانها به نقش “سيستم ” و “استاندارد ” در هدايت و هماهنگ سازي فعاليتها و اقدامات در جهت اهداف سازمانها پي برده اند و با استقرار مديريت نوين از ابزارهاي كارآمد سيستم و استانداردهاي سيستمي در جهت اثر بخش نمودن مديريت و سازمان بهره مند شده و به آستانه تحقق اهداف متعالي هر سازمان موفق از جمله موارد ذيل دست يافته اند.
» رضايت كاركنان » حداكثر سودآوري
» انگيزش كاركنان » بهبود مستمر فراگير
» رضايت مشتريان » توان رقابت در بازار
» تعامل سودمند با تامين كنندگان » سهم بيشتر در تجارت
» برنامه ريزي بهينه و هدفمند
تعهد های اخلاقی و حرفه ای ما :
- تلاش در جهت مشعوف نمودن تمامی ذینفعان پروژه ها با ارایه خدماتی فراتر از انتظار ایشان
- اهتمام مدام و مستمر به تولید ارزش و نتیجه محوری
- همكاري با کارفرما در تشكيل گروه هاي كاري
- حضور و همکاری کارشناسان مشاور جهت انجام آموزش ها، ارایه مشاوره و تسهیل گری در مواقع مورد نیاز سازمان کارفرما
- ارایه آموزش های الزامی و همچنین آموزش های مورد نیاز کارفرما برای تشریح، استقرار و بهره برداری از موضوع همکاری
- مشاركت و همكاري در سازماندهي، برنامه ريزي و اجراي نیازمندی های استاندارد و ارایه راهکارهای مفید و سودمند و نظارت بر اقدامات سازمان کارفرما در راستاي اثر بخشی و بهبود شاخص هاي عملكرد در زمینه های مورد نظر کارفرما.
- تامين منابع كارشناسي متخصص و واجد شرايط و همچنین سازماندهي اجرايي برای انجام موضوع قرارداد ( استاندارد ) در قالب پروژه.
- به كارگيري تكنولوژي و شيوه هاي نوین و برتر علمي در مشاوره، طراحي و استقرار سيستم در قالب استاندارد و ارایه راهکارهای بهینه و مفید در جهت اجراي کارآمد و اثر بخش پروژه.
- برنامه ریزی و پیگیری فعالیت های مشاوره، طراحی و استقرار پروژه به نحوی که موجب اخلال در روند تعهدات کارفرما نسبت به طرف های ذی نفع ایشان نگردد.
- پرهیز از ارایه توصیه های غیر کاربردی که موجب ایجاد هزینه ها و یا مخارج مجازی و غیر ضروری در سازمان کارفرما گردد.
- توجه و احترام به توانایی ها، محدودیت ها و هر نوع شرایط حاکم بر سازمان کارفرما و رسیدگی خاص به خواسته های منطقی مطرح شده از جانب ایشان.
- توجه ویژه به دامنه اعتبار و منافع کارفرما و رعایت اصول و ضوابط قانونی و عرفی در برقراری تعامل های مربوطه و رعایت شخصیت فردی و سازمانی تمامی همکاران و زیر مجموعه های مربوطه در سازمان کارفرما.
- رعایت امانتداری همه جانبه و محرمانه تلقی کردن هر گونه اطلاعات مربوط به کارفرما و خودداري از ردیابی، بهره برداري، انتقال و يا انتشار غير مجاز داده ها و یا اطلاعات مربوط به کارفرما در قالب مدارك و یا سوابق در هر صورت ممکن اعم از شفاهی، مکتوب، صوتی، تصویری و یا نرم افزاری ( در تمامی حوزه ها ).
اصول و مزايای ويژه ما :
1- دقت درگزينش يكايك كارشناسان خبرة شركت با تاكيد بر قابليتها و شايستگي هاي عمومي مورد انتظار و همچنين ويژگيهاي منحصر به فرد، با تمركز بر تخصص، مهارت، دانش، دانايي و آگاهي در راستاي دستيابي به اطمينان و امنيت خاطر تمامي طرفهاي ذينفع از جمله كارفرمايان محترم
2- بينش قوي و مجرب در شناخت و بهينه سازي الگوي چينش عملكرد سازماني
3- طرح ريزي ساختاري منسجم و پايدار در جهت بهبود مستمر فرايندهاي زنجيرة تامين
4- تمركز بر فعاليتهاي كليدي و اثر بخش در تحقق مزاياي سازماني
5- اقدام به تجزيه و تحليلي نارسايي ها ي سازماني با رويكرد عارضه يابي
6- وجود شناخت و تخصص ويژه نسبت به علوم روزآمد مهندسي و مديريت و همچنين كد ها و استانداردهاي بين المللي در سطح مديران و كارشناسان خبره شركت
7- شناخت حساسيت ها و مخاطرات مرتبط با هر يك از صنايع بصورت تخصصي و حرفه اي
8- رسيدگي دقيق و شفاف به تمامي نيازهاي تصريحي و تلويحي مشتري و كارفرما در تمامي مراحل پروژه
9- اقدام به تجزيه و تحليل فعاليتهايي كه در مسير بحراني تحقق نيازهاي سازمان واقع شده اند
10- طراحي و ساخت سيستم بصورت كاربردي براي بهره مندي تمامي سطوح و اجزاي كاربر و مرتبط
11- ايجاد خواستگاه عمومي و فضاي مشاركت در تحقق فرايندهاي سازمان
12- هدايت اقدامات جاري و طرح ريزي اقدامات آتي بسمت كارايي و اثربخشي
13- جاري سازي مفاهيم موثر كيفي در تمامي سطوح سازمان از خرد تا كلان
14- در نطر گرفتن مقولة ارزش افزوده منابع در بررسي ساختار فرآيندي سازمان و كمك به حذف اقدامات زايد و فاقد آورده
15- طراحي ويژة سيستم مبنا با قابليت گسترش و توسعه بعنوان زيرساخت سيستم هاي الحاقي
16- تعهد فراگير به تعهد ها، توافقها و تفاهم هاي دو و يا چند جانبه با كارفرما
17- تعهد به استفاده و بهره گيري از تمام دانش، تجربه و توان تخصصي
18- تعهد به حفظ امانتداري و رعايت اصول و شايستگي هاي اخلاقي و علمي
19- تعهد به رعايت اصل بيطرفي و اجتناب از پيش داوري درتمامي تعاملات دو يا چند جانبه
20- تعهد فراگير به نظم و هوشياري و حركت گروهي بسوي تعالي